Dommage que ce petit montage soit déja obsolète du fait du nouveau décret intervenu depuis juillet 2011 qui rallonge d'un trimestre les générations nées aprés 1955, mais il est toujours visible sur youtube à ce lien.
http://www.youtube.com/watch?v=N7VoT9nnz8c
lundi 18 juillet 2011
vendredi 1 juillet 2011
Nous y voilà, aujourd'hui 1er Juillet 2011, la retraite à 60 ans c'est fini. Merci à tous ceux et celles qui ont voté cette loi scélérate qui marque un retour en arrière sans précédent dans le monde du travail. Il faudra s'en souvenir au moment du vote aux présidentielles.
Voir article du.
Dimanche 14 novembre 2010. La liste des élus ayant voté la réforme des retraites.
Voir article du.
Dimanche 14 novembre 2010. La liste des élus ayant voté la réforme des retraites.
mardi 3 mai 2011
vendredi 29 avril 2011
Trois ans plus tôt pour les dockers et les grutiers
Enfin une bonne nouvelle, la lutte paie.
Mieux que la réforme des retraites. C'est sur deux annexes de cette convention collective que portait le conflit de l'hiver. La CGTvoulait un départ anticipé quatre ans avant la date officielle de départ à la retraite (62 ans depuis la réforme), au titre de la pénibilité. Elle a obtenu trois ans.
Pas seulement les dockers.Près de 10.000 personnes sont concernées. À savoir: les 5.000salariés actuels des entreprises de manutention dont les dockers, les 650 grutiers transférés et tous ceux qui restent salariés des ports affectés à la manutention (chargement et déchargement des navires).
Mieux que la réforme des retraites. C'est sur deux annexes de cette convention collective que portait le conflit de l'hiver. La CGTvoulait un départ anticipé quatre ans avant la date officielle de départ à la retraite (62 ans depuis la réforme), au titre de la pénibilité. Elle a obtenu trois ans.
Pas seulement les dockers.Près de 10.000 personnes sont concernées. À savoir: les 5.000salariés actuels des entreprises de manutention dont les dockers, les 650 grutiers transférés et tous ceux qui restent salariés des ports affectés à la manutention (chargement et déchargement des navires). Pourquoi eux et pas les autres?
La loi Fillon sur les retraites (2003) n'a pas été abrogée. Des conventions de branche, des accords d'entreprise peuvent toujours être signés avec un régime plus favorable que celui de la réforme de 2010.
Le chimiste Rodhia prévoit des départs anticipés pour certains métiers dès 58 ans. Renault, la Snecma, Thalès, EADS ont signé ou négocient actuellement des accords du même type.
La loi Fillon sur les retraites (2003) n'a pas été abrogée. Des conventions de branche, des accords d'entreprise peuvent toujours être signés avec un régime plus favorable que celui de la réforme de 2010.
Le chimiste Rodhia prévoit des départs anticipés pour certains métiers dès 58 ans. Renault, la Snecma, Thalès, EADS ont signé ou négocient actuellement des accords du même type.
mardi 26 avril 2011
Réforme des retraites : ces militaires qui perdent 150 euros par mois...
Dans les armées aussi, la réforme des retraites peut être douloureuse et se traduire par de sérieuses pertes d'argent. Prenons le cas, réel, du caporal-chef Jean-Pierre Lambin, 35 ans, ancien du 517ème régiment du train de Chateauroux.
Au terme d'une carrière de quinze ans, il a quitté l'armée le 4 mars 2011, après quatre mois de période d'adaptation en entreprise (PAE) dans le cadre de sa reconversion décidée en juin 2010. Lorsqu'il a fait ses calculs, ce père de trois enfants s'était vu alors expliqué qu'il toucherait une pension de retraite d'environ 650 euros mensuels et dans le pire des cas de 607 euros, le minimum garanti. Sa dernière solde s'élevait à 1700 euros. Son calcul a été le suivant : le Smic + la pension équivalaient presque à sa solde. Il pouvait donc sans risque se lancer dans une seconde carrière.
Manque de chance, la réforme des retraites est passée par là, avec une loi votée le 10 novembre et un décret d'application le 30 décembre 2010. Sa pension s'élève désormais à 540 euros bruts, soit 480 à 480 euros nets... Une sacrée différence par rapport aux promesses initiales, de 150 à 170 euros par mois...
Au terme d'une carrière de quinze ans, il a quitté l'armée le 4 mars 2011, après quatre mois de période d'adaptation en entreprise (PAE) dans le cadre de sa reconversion décidée en juin 2010. Lorsqu'il a fait ses calculs, ce père de trois enfants s'était vu alors expliqué qu'il toucherait une pension de retraite d'environ 650 euros mensuels et dans le pire des cas de 607 euros, le minimum garanti. Sa dernière solde s'élevait à 1700 euros. Son calcul a été le suivant : le Smic + la pension équivalaient presque à sa solde. Il pouvait donc sans risque se lancer dans une seconde carrière.
Manque de chance, la réforme des retraites est passée par là, avec une loi votée le 10 novembre et un décret d'application le 30 décembre 2010. Sa pension s'élève désormais à 540 euros bruts, soit 480 à 480 euros nets... Une sacrée différence par rapport aux promesses initiales, de 150 à 170 euros par mois...
jeudi 14 avril 2011
Retraites complémentaires/ ARRCO - AGIRC
Après consultation de ses organisations, la CGT a décidé de ne pas signer l’accord du 18 mars sur les retraites complémentaires ARRCO et AGIRC.
Une des principales raisons en est l’alignement des régimes complémentaires sur les régimes de base en ce qui concerne les âges. La CGT refuse d’apporter sa caution à un texte qui valide et grave dans le marbre le report des bornes d’âges qui a été combattu avec force en 2010.
Une des principales raisons en est l’alignement des régimes complémentaires sur les régimes de base en ce qui concerne les âges. La CGT refuse d’apporter sa caution à un texte qui valide et grave dans le marbre le report des bornes d’âges qui a été combattu avec force en 2010.
Augmentation de la valeur du point.
Nouvelles valeurs des points de retraite Nouveaux salaires de référence Conformément à l’accord du 18 mars 2011, les représentants des organisations syndicales et patronales réunis en Commissions paritaires le 11 avril 2011, ont décidé d’augmenter les valeurs des points de retraite Agirc et Arrco respectivement de 0,41 % (soit une moyenne annuelle de 0,49%) et de 2,11 % (soit une moyenne annuelle de 1,76 %) à effet du 1
Elles sont portées : er avril 2011. - pour l’Agirc à 0,4233 €, - pour l’Arrco à 1,2135 €. Cette différence de revalorisation entre l’Agirc et l’Arrco est inscrite dans l’accord du 18 mars, qui prévoit un alignement des rendements* des deux régimes en 2012. Ceux-ci seront ensuite stabilisés jusqu’en 2015. Objectif : rééquilibrer la situation des deux régimes alors que le régime des cadres, au rendement un peu plus élevé, fait face à une situation financière plus difficile.
Les retraites versées trimestriellement au 1
Concernant les salaires de référence ou prix d’achat du point, ils ont été augmentés de 2,2 % pour 2011, soit un montant : er juillet 2011 prendront en compte cette augmentation, ainsi que la régularisation due au titre de l’échéance versée début avril. - pour l’Agirc de 5,1354 €, - pour l’Arrco de 14,7216 €. *rendement brut effectif = valeur de service du point salaire de référence x taux d’appel CONTACT PRESSE dc.presse@agirc-arrco.fr
Elles sont portées : er avril 2011. - pour l’Agirc à 0,4233 €, - pour l’Arrco à 1,2135 €. Cette différence de revalorisation entre l’Agirc et l’Arrco est inscrite dans l’accord du 18 mars, qui prévoit un alignement des rendements* des deux régimes en 2012. Ceux-ci seront ensuite stabilisés jusqu’en 2015. Objectif : rééquilibrer la situation des deux régimes alors que le régime des cadres, au rendement un peu plus élevé, fait face à une situation financière plus difficile.
Les retraites versées trimestriellement au 1
Concernant les salaires de référence ou prix d’achat du point, ils ont été augmentés de 2,2 % pour 2011, soit un montant : er juillet 2011 prendront en compte cette augmentation, ainsi que la régularisation due au titre de l’échéance versée début avril. - pour l’Agirc de 5,1354 €, - pour l’Arrco de 14,7216 €. *rendement brut effectif = valeur de service du point salaire de référence x taux d’appel CONTACT PRESSE dc.presse@agirc-arrco.fr
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